Uma consultora pequena de propósito.
A Digmarketing não quer ser a maior agência de Portugal. Quer ser a que melhor liga estratégia, comportamento humano, tecnologia e execução para um número limitado de clientes de cada vez — com o dono do método dentro de cada projeto.
Vitor Santos
Consultor de crescimento digital e fundador da Digmarketing. O percurso cruza as disciplinas que raramente vivem na mesma pessoa: marketing digital e SEO, web design, neuromarketing e PNL, e implementação de inteligência artificial (incluindo formação em tecnologias cloud AWS).
É essa combinação que define o método: a estratégia entende o negócio, a psicologia entende o cliente, a tecnologia executa sem falhas — e ninguém precisa de traduzir entre três fornecedores diferentes.
Trabalha em português, espanhol e inglês, com clientes em todo o Portugal a partir de Pombal, no centro do país.
O que isto significa para si
- Fala com quem decide e executa — sem gestores de conta a fazer de intermediários.
- Estratégia e execução na mesma cabeça — o plano não se perde na passagem de testemunho.
- Tecnologia sem deslumbramento — IA e automação ao serviço da faturação, não do efeito.
- Trabalho 100% remoto — reuniões por videochamada, sem tempo perdido em deslocações, clientes em todo o país.
Como decidimos trabalhar
Prova antes de promessa
Não publicamos números que não se possam verificar — nem os nossos, nem os que escrevemos para clientes. Prova sem contexto é ruído.
Sistema antes de serviço
Não vendemos a peça que dá mais margem; recomendamos a peça que falta no seu circuito. Às vezes é a mais barata.
Linguagem de negócio
Relatórios que um gestor lê em 5 minutos. Se precisar de um glossário para perceber o que pagou, falhámos nós.
Ética na persuasão
Neuromarketing para clarificar, nunca para manipular. Sem falsa escassez, sem medo fabricado, sem contagens fictícias.
Poucos clientes de cada vez
Capacidade limitada é uma escolha: cada projeto com atenção sénior, cada caso documentado a sério.
Continuidade por mérito
Sem fidelizações longas. Se o trabalho não justificar a renovação, não merecemos a renovação.
30 minutos dizem mais do que qualquer página «sobre nós»
Faça o diagnóstico, receba a análise e decida com base na qualidade do que recebe — não com base em adjetivos.